服務簡介
“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
易通人力公司根據客戶單位的實際需要，為客戶提供招聘甄選、用工手續、薪酬福利、員工關系、工傷處理、退工手續等系列服務。
服務項目
接轉派遣：將現有員工關系轉移到公司，為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。
全程派遣：為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。
試用派遣：用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，以派遣的形式試用，確保準確選才，免去選拔和測試中的誤差風險，有效降低人事成本。
項目派遣：為用工單位派遣相關專業技術人員與維護人員，富余人員由我公司辦理解除勞動關系等手續，解決了人才“用一陣子，養一輩子”的難題。
資源及優勢
- 客戶無需在各地分支機構設立專門的人事部門，易通人力各地分公司將為客戶的分支機構打理一切，同時向客戶匯報情況及進展，讓您輕松掌握全省情況。
- 豐富的勞務派遣管理經驗，多層次、系統化、集約化的統一代理各項人事相關事宜，為客戶免去多頭聯系各種辦事機構的麻煩，您只須面對易通人力的唯一的客服。
- 易通人力與政府機構長期緊密合作，與相關職能部門密切配合，長期專業勞務派遣管理經驗，為客戶提供最專業的意見和建議，降低客戶的人事操作風險，規避有可能發生的勞動糾紛。
- 專業的客戶服務人員，跟蹤服務，隨時解答員工疑問，消除員工的后顧之憂，無一不讓員工欣賞公司對勞務派遣服務的選擇，更加努力的為公司創造利潤。
成功案例
1. 2011年3月為西安供電局派遣300多名員工；
2. 2007年為某電力集團多個崗位派遣員工260人；
