5月18日下午，陜外經貿集團副總經理張少華率領集團第一考核組來公司就2021年度目標責任進行現場現場考核。公司領導班子成員、西安本部各部門負責人及職工代表共24人參加。按照疫情防控要求，考核會采取“主會場+視頻分會場”形式，由集團副總工程師、規劃發展部部長王若輝主持。

會上張總首先做了考核動員講話。他指出，2021年易通公司戰勝新冠疫情影響，克服市場環境變化，經營效益穩步增長，改革管理持續推進，成績值得充分肯定。同時他指出，目標責任考核是貫穿集團上下的一項重要工作，是推進所屬企業和集團公司實現年度目標的重要措施，在調結構促轉型、強管理增效益、在領導干部評價和班子建設等方面發揮了積極的促進作用。

就考核工作和公司二季度的經營工作，張總提出了三點具體要求。一是高度重視、嚴肅對待；二是堅持標準、確保質量；三是凝心聚力、追趕超越。要求被考核單位樹立正確的考核觀，積極參與考核，實事求是對待考核。參與考評的人員要從嚴從實、獨立且客觀公正地評價領導班子和領導干部的成績與不足；考核組成員要嚴格考核紀律，本著對企業和個人負責的態度，講黨性、講原則、顧大局，認真負責、嚴謹細致的完成考核任務。就二季度的經營工作，張總要求公司上下要加把勁、穩增長、確保時間過半任務過半。

隨后，公司黨委書記、董事長艾斌分別做了《企業法定代表人述職報告》和《公司2021年度選人用人報告》。報告指出，2021年在集團黨委的正確領導下，公司全體干部職工攻艱克難、挖潛增效，各項經濟指標均超額完成了集團公司下達的目標任務。同時，不斷推動國企改革和三項制度，完善制度規范建設、加強干部選撥任用、強化考核激勵和廉政監督，為公司高質量發展提供了堅強的保證。

會上，全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子、黨建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部進行了民主測評。

會后，考核組通過查看資料、個別談話等方式對公司年度目標任務完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了綜合考核。