——暨十三五工作規劃文件精神傳達學習會議

3月7日上午，易通人力公司組織召開了關于集團公司黨委書記、董事長肖玉龍、總經理惠宏軍、紀委書記蒙曉記、工會主席曹振德四人在2月26日集團2016年工作會議上的講話暨“十三五”工作規劃相關文件精神學習會議。易通人力公司黨委書記、董事長艾斌主持會議，公司副部長以上員工參加。

會上，艾總首先傳達了惠總在《省外經貿集團經營工作報告》中的相關內容和指示?；菘傇谄鋱蟾嬷袑瘓F公司各部門在2015年的經營工作情況進行了匯總，分析了集團公司在生產經營和改革發展中存在的主要問題，并根據2016年工作的總體思路，重點提出了大力推進實施“走出去”戰略、研究貫徹國家及省上“一帶一路”扶持政策等九項工作措施要求，尤其是在勞務和貿易創新方面，要求易通公司采取混合所有制形式，積極發展合作伙伴，吸引各類資本參股，推進股份制改造，做大做強，加快企業轉型升級。

隨后，艾總繼續傳達了肖董事長在集團工作會議和紀檢監察會議上的講話內容。肖董事長充分肯定了易通人力公司在勞務合作建設方面做出的成績，并就如何應對嚴峻的經濟形勢提出了四點寶貴意見，一是要認真貫徹落實省委省政府在2016年初提出的“三去一降一補”戰略部署，認清形勢，迎難而上；二是要搶抓開放發展機遇，加強交流合作，將“走出去”擺在更加突出的位置，取得新成效；三是要進一步加強危機感和責任感，積極推動產品和技術創新，聚焦新理念，加快新發展；四是要認真貫徹《條例》和《準則》，踐行“三嚴三實”作風建設，落實“兩個主體”責任和“一崗雙責”，扎實推進從嚴治黨工作。全體黨員干部在實踐中要“自身硬”，讓紀檢工作為企業做好保駕護航的工作，正確面對問題，把紀律擺在前面，“抓大抓小”，從發展的角度上促進企業的發展。

蒙書記在對2016年集團紀檢監察工作部署中強調，各級黨員干部要全面貫徹落實中央八項規定和省委、省紀委、省國資委系列會議精神，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步強化作風建設，以“四種形態”為標準，抓實監督執紀問責，堅持“三重一大”事項決策程序和辦法，切實加強企業效能監察和審計監督工作，深化標本兼治，強化黨內監督，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為集團公司持續健康發展做出新貢獻。

集團監事會主席張向陽根據監事會職責，對企業2016年的發展提出四點意見和建議，要圍繞“管人、管事、管資產”的總體要求，努力管好四個重點，一是資金的布局，二是企業的運作，三是資金的回報，四是資金的安全。張主席表示，今年是“十三五”規劃的開局年，也是國資委提出的制度建設年。他強調，建立制度和企業運作中要嚴格遵守有制度、按程序、不做假的原則，加強國資監督和資產安全監督，建立健全全面的風險防控和風險評估體系。

曹主席代表集團工會在總結過去一年的工作之余，對集團工會各部門在今年的工作計劃做出整體部署，主要體現在五個方面，一是深入學習習近平總書記關于工會工作重要指示精神，貫徹學習中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》。要緊密結合外經貿集團實際，全面推進集團工會工作再上新臺階；二是緊緊圍繞中心、服務大局，不斷推進“三服務”活動，切實履行好工會維權的基本職責；三是切實加強維護職工合法權益的機制建設，努力實現工會維權工作的制度化和規范化，提高民主管理能力；四是進一步健全完善工會幫扶救助體系，切實幫助職工群眾解決實際困難和問題，確保幫扶對象不錯、不漏，公平、公正，增強會員的歸屬感。

最后，艾總要求所有參會的干部職工緊跟集團公司和省委的相關指示，將集團2016年經營工作會議、紀檢監察會議的精神落實到位，為公司2016年的工作開好頭、起好步。

由于本次會議有四人因公缺席，其中兩人在榆林處理工亡事件，兩人在上海參加行業內部研討會，艾總特別強調，待會后將學習文件整理成冊，由大家傳閱學習。