2016年1月5日，集團公司黨委書記、董事長肖玉龍、副總經理張少華一行四人蒞臨我公司進行工作調研。

調研期間，易通人力公司黨委書記、董事長艾斌圍繞公司2015年經營目標完成情況、指標任務落實情況、財務工作、黨建工作和信息化建設工作進行了專題匯報。肖董事長在聽取完專題匯報后，與班子成員就公司經營戰略方向、產品研發、人才引進等方面進行了深入研討，并對公司本年度取得的成績給予了高度肯定，他表示：2015年度，在勞務派遣行業整體受政策限制的情況下，經營業績逆勢而為，黨建工作全面落實，這是易通公司班子和全體員工不懈努力取得的成果，此為易通不易；在行業環境整體下行的情況下，易通公司大膽創新發展，著力拓展新市場，研發新項目，實現了企業穩步發展，各項工作均取得了較大成績，此為易通能通。

針對今后的工作，肖董事長提出：一是公司班子要持續加強自身建設，提升業務服務質量，不斷擴大省內市場份額占比；二是創新是永恒的主題。公司班子要從長遠發展考慮，增強憂患意識，不斷加強創新能力，轉變商業模式，增強企業核心競爭力；三是要搶抓機遇，在“一路一帶”建設中，加強“走出去”力度，增強外派業務的開展，不斷拓寬業務市場；四是要抓好企業戰略規劃的制訂，結合“十三五”規劃目標，努力實現企業穩步轉型、升級發展，為公司的上市工作做好準備。

最后，易通人力公司董事長艾斌代表領導班子表示，一定會認真貫徹肖董事長的指示要求，認真抓好落實，不斷創新發展。在2016年的工作中，將繼續加強公司黨建工作和業務升級發展，使公司盈利保持平穩增長，夯實公司可持續發展道路，不斷提高易通公司在行業內的品牌知名度。